Operating System IA du Secteur HORECA
Valorisez vos employés avec un système intelligent de gestion des talents : CV IA automatique, ranking des compétences, certification par intelligence artificielle et progression de carrière gamifiée. Mettez l'humain au centre de votre établissement.
Chaque employé dispose d'un CV IA automatiquement mis à jour avec ses compétences, certifications, performances et réalisations. Reconnaissance objective et transparente.
Système de ranking basé sur les compétences réelles, la performance et l'engagement. Gamification avec niveaux, badges et objectifs pour motiver vos équipes.
Identifiez instantanément les meilleurs profils pour chaque poste grâce au matching IA. Réduisez le turnover en plaçant les bonnes personnes aux bons postes.
L'IA analyse automatiquement les performances de chaque employé : ponctualité, qualité du service, rapidité d'exécution, feedback clients, ventes générées, respect des procédures. Aucune saisie manuelle requise.
L'intelligence artificielle évalue les compétences techniques (mixologie, cuisine, service) et comportementales (communication, gestion du stress, travail d'équipe) en temps réel. Scoring objectif basé sur des milliers de points de données.
Chaque compétence est certifiée par l'IA avec un niveau de maîtrise (Débutant, Intermédiaire, Expert, Master). Le ranking global positionne chaque employé dans l'équipe et le secteur, créant une émulation positive.
Système de niveaux, badges et récompenses pour encourager la montée en compétences. Objectifs personnalisés, défis d'équipe et tableau de classement pour maintenir la motivation au maximum.
Génération et mise à jour automatique du CV de chaque employé avec compétences, expériences et certifications
Évaluation objective basée sur les données réelles : ponctualité, qualité, ventes, feedback clients
Certification automatique des compétences avec niveaux de maîtrise (Débutant → Master)
Classement en temps réel des employés par compétence, performance globale et progression
Recommandations IA pour affecter les bonnes personnes aux bons postes selon leurs compétences
Niveaux, badges, défis et récompenses pour motiver la montée en compétences
Identification des hauts potentiels, détection des besoins de formation, plan de carrière personnalisé
Chaque employé peut exporter son CV IA certifié pour valoriser son expérience ailleurs
Tableaux de bord pour suivre l'évolution des compétences, identifier les lacunes et optimiser la formation
En valorisant vos employés et en optimisant leur affectation, vous réduisez les coûts RH tout en améliorant la qualité de service et la satisfaction client.
Problème : Vous cherchez un barman expérimenté en mixologie pour remplacer un départ urgent.
Solution : L'IA analyse instantanément les CV de votre base de données et du marketplace, identifie les 3 meilleurs profils avec certification "Expert Mixologie", et vous propose un matching à 95%. Recrutement en 48h au lieu de 3 semaines.
Problème : Vos employés partent après 6 mois car ils ne voient pas d'évolution de carrière.
Solution : Le système de gamification et de progression visible motive vos équipes. Chaque employé voit son CV IA s'enrichir, ses compétences certifiées augmenter, et son ranking progresser. Résultat : -35% de turnover et +40% de fidélisation.
Problème : Certains employés sont sous-utilisés, d'autres surchargés, créant des tensions.
Solution : L'IA recommande les meilleures affectations selon les compétences certifiées, la charge de travail et les préférences. Chaque personne est au bon poste, au bon moment. Résultat : +28% de productivité et -50% de conflits internes.
Valorisez vos employés, optimisez vos talents et créez une culture d'excellence avec le système de CV IA et certification des compétences de B.B.A.A.R.
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